RIO GRANDE DO SUL | Uma mensagem de áudio circula nas redes sociais onde uma suposta recrutadora pede para que os colegas não contratem “veados”, “pessoas muito tatuadas”, “muito gordas”, “feias” e que tenham piercing na língua, nariz ou testa. A gravação foi atribuída a uma profissional de uma farmácia famosa no Rio Grande do Sul, mas a empresa nega ter qualquer relação com o áudio.
Na mensagem, a suposta profissional menciona quais tipos de pessoas deveriam ser contratadas pela empresa e quais não deveriam. “E uma observação, já estou ligando para as lojas para liberar as vagas para esse mês ainda. Porém vocês sabem, que feio e bonito é o mesmo preço, gente. Então vamos cuidar muito nas nossas contratações. Pessoas muito tatuadas vocês sabe que a empresa não gosta, piercing na língua, no nariz, na testa, não pode, a gente lida com saúde. Pessoas muito gordas… vocês sabem que…”, começa o áudio.
A mulher ainda classifica que tipo de “veados” – referindo-se a homossexuais – deveriam ser evitados na seleção. “Então, assim, cuidem das aparências. Cuidem das aparências. Se pegar alguém, com todo respeito, ‘veado’ e tudo mais, tem que ser uma pessoa alinhada, que não vire a mão, desmunheque e fale. Então vamos cuidar as equipes que a gente vai pegar, vamos pegar gente com a aparência boa, com disposição, com vontade…”, continua.
O áudio circula na internet desde o último final de semana e gerou uma série de reações nas redes sociais.
A ex-candidata a vice-presidência e ex-deputada federal e estadual pelo Rio Grande do Sul, Manuela d’Ávila (PC do B), publicou o áudio no próprio perfil do Instagram. “Até quando a aparência, a orientação sexual, a identidade, o corpo ou a cor da pele serão alvo de preconceitos e usados como ‘critérios’ para exclusão de pessoas em processos seletivos de emprego?”, questionou a política.
Uma página humorística do estado também se revoltou com a gravação. “Inadmissível que ainda tenhamos profissionais em cargos importantes como este, com pensamentos retrógrados”, escreveu Canoas Mil Grau.
